Мемлекеттік білім беру ұйымдарының басшылары
1 / 48
Category: <Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі>
Еңбек қатынастары, сондай-ақ еңбек қатынастарына тікелей байланысты өзге де қатынастар
2 / 48
Қазақстан Республикасының басқа да заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, тәртіптік жаза жұмыскерге тәртіптік теріс қылық анықталған кезде
3 / 48
Жұмыскердің міндеттері
4 / 48
Жұмыскермен еңбек шарты жұмыс берушінің бастамасы бойынша тоқтатылуы мүмкін
5 / 48
Еңбек шартының күшін тоқтатуға негіз
6 / 48
Жұмыскер күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ішінде тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс уақыты
7 / 48
Жұмыскер еңбек міндеттерін орындауға жұмсаған, күнтізбемен есептелген уақыт, сондай-ақ Еңбек Кодекске сәйкес еңбек өтілінекіретін өзге де кезеңдер
8 / 48
Жұмыс беруші белгілеген есептік кезеңдегі жұмыс уақытын жинақтау жолымен есептелген жұмыс уақытының есебі ,ол
9 / 48
Жұмыскер мен жұмыс берушінің арасындағы жазбаша келісім
10 / 48
Қашықтан аралас жұмыс істеу туралы жұмыс берушінің актісінде міндетті түрде белгіленуі керек
11 / 48
Category: <Білім туралы Қазақстан Республикасының Заңы>
Білім беру ұйымын аккредиттеуді жүзеге асыру нысаны
12 / 48
Білім беру ұйымдары
13 / 48
Жалпы отра білім берудің жалпы білім беретін оқу бағдарламасын игеру мерзімі
14 / 48
Бейінді оқыту
15 / 48
Пробация қызметінің есебінің есебінде тұрған кәмелетке толмағандарды орта білім беретін мемлекеттік ұйымдардан шығару туралы шешім қабылданады
16 / 48
Мектепке дейінгі ұйым
17 / 48
Қазақстан Республикасы Үкіметінің білім беру саласындағы құзыреті
18 / 48
Негізгі орта білім берудің жалпы білім беретін оқу бағдарламаларының бағыты
19 / 48
Білім беру ұйымдарындағы тіл саясаты жүзеге асырылады
20 / 48
Он алты жасқа дейінгі балаларды орта білім беретін мемлекеттік ұйымдардан білім беру ұйымы мемлекеттік басқару органының шешімі бойынша шығаратын ерекше жағдайлар
21 / 48
Category: <Педагог мәртебесі туралы>> Қазақстан Республикасының Заңы>
Педагогтің кәсіптік қызметімен айналысуға заңнамада анықталған шектеулер негізінде жол берілмейді
22 / 48
Педагогтік әдеп негізделетін қағидаттар
23 / 48
Мемлекеттік ұйымдардың педагогіне жұмыс орны бойынша 34 есленген айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде қосымша ақы төленеді
24 / 48
Педагогтердің мемлекет кепілдік беретін әлеуметтік құқықтары
25 / 48
Білім беру процесіндегі педагогтың басты міндеттері
26 / 48
Педагогтерді кәсіптік даярлаудың білім беру бағдарламалары әзірленеді
27 / 48
Мемлекеттік білім беру ұйымдарында кәсіптік қызметін жүзеге асыратын педагогтердің айлық жалақысын есептеу үшін бір аптаға нормативті оқу жүктемесі
28 / 48
Қазақстан Республикасының педагог мәртебесі туралы заңнамасы негізделетін құқықтық акт
29 / 48
Білім беру ұйымында құрылатын, педагогтердің педагогтік әдепті сақтау мәселелерін қарайтын алқалы орган
30 / 48
31 / 48
Category: <Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы>> Қазақстан Республикасының Заңы>
Ұлттық Банк Төрағасы мен орынбасарларының инвестициялық қорлап пайларын облигацияларды, коммерциялық ұйымдар акцияларын сатып алуының құқықтық салдары
32 / 48
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл шараларының жүйесіне кіретін элементтер
33 / 48
Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық фактісі туралы хабарлаған немесе сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылға өзгеше түрде жәрдем көрсететін адам
34 / 48
Мемлекетке тапсырылған мүлікті есепке алу, сақтау, бағалау және одан әрі пайдалану тәртібін белгілейтін орган
35 / 48
Мемлекеттік кіріс органдарына келіп түсетін мәліметтер
36 / 48
Мемлекеттік қызметкерлердің мүдделері қақтығысы орын алуының салдары
37 / 48
Мүліктік және мүліктік емес игіліктер мен артықшылықтар алу немесе табу үшін ресми таратылуға жатпайтын қызметтік және өзге де ақпаратты пайдалану
38 / 48
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мақсатына қол жеткізу мынадайміндеттерін шешу арқылы іске асырылады
39 / 48
Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық фактісі туралы хабарлаған немесе сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылға өзінше түрде жәрдем көрсететін адамға қатысты мемлекеттік кепіл шарасы
40 / 48
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл келесідей міндеттерін шешу арқылы іске асырылады
41 / 48
Category: <Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің 2022 жылғы 31 тамыздағы №385 бұйрығы>
Мамандандырылған білім беру ұйымын тікелей басқаруды жүзеге асырады
42 / 48
Мектепке дейінгі ұйымның жас ерекшелігі бір немесе жас ерекшелігі әртүрлі қағидасы бойынша топтар келесі түрде жасақталады
43 / 48
Мамандырылған білім беру ұйымын тікелей басқаруды жүзеге асырады
44 / 48
Он алты жасқа дейінгі балаларлы білім беру ұйымдарынан шығару
45 / 48
Category: <Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту Министрінің 2022 жылғы 3 тамыздағы №348 бұйрығы>
Бастауыш білім берудің мақсаты дағдылар негіздерін меңгерген білім алушы тұлғасының үйлесімді қалыптасуы мен дамуына қолайлы білім беру
46 / 48
Балалардың жеке ерекшеліктері мен қажеттіліктерін ескере отырып, ауызекі сөйлеуді, сөздік қорды қалыптастыруды қарастырады
47 / 48
Тәрбиленушілердің қоршаған әлеммен өзара қарым-қатынас жасауына қажетті танымдық және зерттеушілік әрекеттің қарапайым дағдыларын меңгертуді қарастырады
48 / 48
Бастауш білім берудің жалпы білім беретін оқу бағдарламасына сай күнтізбелік жылдағы оқу жылында кемінде каникулдың ұзақтығы
Your score is